gig economy는 단기 계약 또는 프리랜서 일자리가 일반적인 노동 시장을 특징짓는, 영구적인 직장과 대조되는 노동 시장을 의미합니다. 이 경제에서 개인들은 gig workers 를 통해 수입을 올립니다. gig workers 란, 일시적이고 유연한 직업을 의미하며 근로자들은 종종 전문직원이 아닌 독립 계약자나 프리랜서로 간주됩니다. 이러한 종류의 작업에는 우버나 리프트와 같은 라이드 쉐어링 서비스에서 운전하는 것, 음식을 배달하는 것, 글쓰기, 그래픽 디자인, 프로그래밍과 같은 다양한 분야에서 프리랜싱을 하는 것, 그리고 에어비앤비와 같은 플랫폼을 통해 부동산을 임대하는 것이 포함됩니다.
기능 및 특성
- 유연성과 자율성
근로자들은 일하는 시간, 장소 및 얼마나 일할지를 선택할 수 있습니다. 이 유연성은 gig workers 에게 주요 혜택으로 자주 언급됩니다.
- 디지털 플랫폼
gig economy는 주로 근로자들을 단기적인 일 또는 gig과 연결하는 디지털 플랫폼이나 앱에 의해 촉진됩니다.
- 다양한 기회
gig economy에서 제공되는 작업 범위는 매우 다양합니다. 라이드 쉐어링 및 배송 서비스부터 기술, 디자인 및 콘텐츠 제작과 같은 전문 프리랜싱까지 다양합니다.
- 독립적인 작업
근로자들은 일반적으로 독립 계약자로 분류되어 자신의 세금, 보험 및 은퇴 저축을 담당합니다.
장점
- 근로자 유연성
개인들이 학업, 가족 양육 또는 다른 직장과 같은 다른 의무를 해결하면서 일할 수 있도록 합니다.
- 추가 소득
전통적인 고용 외에 추가 수입을 얻을 수 있는 기회를 제공합니다.
- 진입 포인트
다양한 장벽으로 전통적인 환경에서 취업하기 어려운 사람들을 위한 일자리 기회를 제공합니다.
도전과 비판
- 혜택 및 보호 부족
독립 계약자로, gig workers들은 일반적으로 건강 보험, 유급 휴가 또는 은퇴 계획과 같은 혜택을 받지 못합니다.
- 소득 불안정성
일가능성이 크게 변동하여 예측할 수 없는 소득을 야기할 수 있습니다.
- 직업 안정성 부족
일반적으로 일의 보장이 없으며, gig workers은 경고나 구제 기회 없이 플랫폼에서 "비활성화" 될 수 있습니다.
- 비용 gig workers은 보통 자신의 장비, 차량, 유지 관리 및 기타 비즈니스 비용을 부담합니다.
경제적 영향
노동 시장 유연성: gig economy는 노동 시장을 더 유연하게 만들어 기업이 수요 변동에 더 쉽게 대응할 수 있도록 합니다. 혁신 및 서비스: 새로운 서비스 및 비즈니스 모델을 유발하여 소비자에게 혜택을 제공하는 혁신을 격려합니다. 고용 양식: 전통적인 고용 양식에 도전하며 근로의 미래를 놓고, 근로자 보호를 위한 규제 조정의 필요성을 제기합니다.
gig economy의 미래
gig economy 의 성장은 계속된 노동 법, 근로자 권리 및 경제적 안전에 관한 논쟁을 유발합니다. 다양한 국가에서는 전통적인 직원이 누리는 것과 유사한 보호를 gig workers에게 제공할 규정을 요구하고 있습니다. 동시에, gig economy는 직원들에게 더 많은 안정성과 보호를 제공하는 모델을 실험하거나 제한된 혜택을 제공하기 시작하는 플랫폼들도 있어 발전하고 있습니다.
gig economy를 이해하는 것은 근로자들에게 더 큰 안전과 보호의 필요성에 대한 필요성과 유연성과 기업가적 기회의 균형을 맞추는 것을 의미합니다. 이 부문이 계속 성장함에 따라 노동 시장의 역학과 규제적 틀이 중요한 방식으로 형성될 것으로 예상됩니다.
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